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武汉中元通信股份有限公司（国营第七一〇厂）
一、公司简介
武汉中元通信股份有限公司（国营第七一〇厂），是中国电子信息产业集团有限公司旗下中国长城科技集团股份有限公司控股的大型高科技通信产业集团，中元股份始终服务于国家战略，是我军通信装备的核心供应商与主要承制单位。
公司成立至今，致力于高新电子产品的科研和生产，业务领域涵盖战术通信系统、战术通信装备、卫星定位导航、无人车、无人机、北斗应用、模拟训练、维修检测、通信装备附件等。公司在通信抗干扰、无线信道设计与仿真、软件无线电、网络通信等领域技术处于国内领先水平，是我国国防信息化建设重要力量。
公司现有员工1600余名，其中国家、省、部级专家10余人，各类工程技术人员700余名。拥有1个国家级企业技术中心、1个无线电通信抗干扰工程技术研究中心、1个军用校准和测试实验室、1个院士专家工作站和1个博士后科研工作站。
公司300余项产品分获国家发明奖、质量银质奖、全国科技大会奖，国家、省、市各级科技进步奖，参与国家重大军事演习和重大工程以及阅兵保障，是国民经济建设和国防信息化主战场。“十四五”期间，中元股份将持续提升国防核心电子装备战斗力，以先进的产品、优良的品质、完善的服务为国防和军队现代化建设再立新功。

二、岗位需求
R 博士后研究人员
R 系统相关：系统规划论证
R 硬件相关：射频硬件设计、数字硬件设计、天线设计、PCB设计
R 软件相关：算法设计、网络设计、应用软件设计、嵌入式软
件设计、FPGA设计
R 结构工艺：结构设计、工艺设计
R 市场营销：营销经理、销售经理
R 其他岗位：测试与技术支持、用户服务、综合管理

三、专业需求
信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、电子信息工程、信号与信息处理、微波与电磁场技术、信息安全、网络安全、智能科学与技术、空天对抗技术、控制科学与工程、传感器技术、遥感科技与技术、物理学、数学与应用数学、无人机、机械工程、工业设计、工艺设计、市场营销、管理类相关专业

四、薪酬福利
1.高竞争力薪酬：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、各类专项补贴、五险二金等。
2.完善配套设施：园区自有餐厅、人才公寓、科技大楼、室内羽毛球馆、室外篮球场、图书室等。
3.工作时间/休假：早8:30-晚17:00、双休、法定节假日、超长春节假期、高温假、年休假、病假、医疗假、婚假、产育假等。
4.多重福利体系：结婚贺礼、生日贺礼、节日礼品、各种社团集体活动、年度三甲医院健康体检等。

五、职业发展
1. 一对一导师制：安排专职导师，帮助个人制定职业发展计划，助力成长。
2. 终身赋能培养体系：
（1）长期与国内知名院校合作，提供博士/MBA/工程硕士学历教育提升机会；
（2）根据不同序列/层级，开展横纵联合人才培养项目，帮助岗位技能提升;
（3）定期邀请知名高校教授、业界大师进行专业讲座，传授前沿科技发展动态、管理哲学;
（4）挖掘个人潜力，分享经验知识，打造内部讲师。
3. 多维发展通道：
（1）管理通道：员工→主管级干部→助理级干部→部长级干部→所属企业领导→中原电子高层领导→上级集团公司高层领导
（2）专业通道：助理工程师→工程师→高级工程师/项目负责人/专业组负责人→所级专家（三级/二级/一级）→公司科技首席专家→集团公司科技首席专家
（3）内部竞聘：每两年开展干部公开竞聘选拔；每年根据业务调整情况发布集团内部岗位信息，为员工提供更多职业机会。

六、邮箱投递
zp@91bszp.com （注：邮件标题和简历名称请以“毕业学校+专业+学位+姓名+武汉中元通信”命名并以附件形式发送。）

七、应聘流程：
简历投递--资格审查--技术面试--HR面试--意向书沟通--发放OFFER--签订三方协议

面议湖北 / 武汉 / 洪山区博士后经验不限

武汉中元通信股份有限公司（国营第七一〇厂）

高新技术企业通信(设备/运营/服务) 1000-9999人

2023-08-22

高层次人才引进

面议

工作地区湖北 / 武汉 / 武昌区

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验经验不限

高层次人才
（一）学术带头人
1. 招聘岗位
经济学类、工商管理类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、环境科学与工程类、新闻传播学类、艺术学类、机械类、电子信息类、计算机类等与我校专业设置相关的学科。

2. 岗位条件
原则上具备下列条件之一：

①国务院特殊津贴获得者；国家级教学名师；国家创新人才推进计划人选；国家有突出贡献中青年专家；“百千万人才工程”省部级及以上人选；教育部创新团队负责人；教育部跨世纪优秀人才培养计划人选；

②湖北省楚天学者（特聘教授）；湖北省产业教授；省级新世纪高层次人才工程第一层次人选；湖北省高端人才引领培养计划人才；国内外知名大学知名教授、博士生导师；

③近三年省部级科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者（前三名）、二等奖获得者（主持）；近三年国家科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者（前五名）、二等奖获得者（前三名），三等奖获得者（主持）。

3. 引进方式及待遇
全职引进或柔性引进，待遇实行一人一议。

薪酬待遇
人才类别

年薪

博士基金项目前期资助和奖励

住宿安排

其他工作待遇

博士

12万~24万

6万-13万

两室一厅精装修一套或住房补贴（4000元/月），二选一。

提供科研所需实验条件

博士

副高职称

13万~26万

正高职称

15万~29万

以武汉工商学院为第一署名单位，本人以第一作者发表的论文，或以主持人获得教学、科研和横向项目等，按照武汉工商学院现行政策予以经费配套或奖励。

备注：自有专职教师档案必须转到我校；引进的优秀博士，学校可根据实际情况解决配偶工作；特殊人才和成果突出人才,相关待遇可一人一议。

（三）柔性引进专职教师
1. 招聘岗位
同自有专职教师

2. 招聘条件
(1) 第一类
原则上为公办高校已退休人员，身体健康，在相关学科领域中有一定学术造诣，具有博士学历学位且副高级及以上专业技术职务的学者、专家。

(2) 第二类
在公办高校或其他企事业单位工作，在相关学科领域中有一定学术造诣，具有博士学历学位的人员。

3. 工作职责
能参与学院学科建设和教学科研工作等各项活动,如发表论文、参加学院课程建设、实验室建设、师资队伍建设、教学或科研会议，带领或参与项目申报、指导学术团队和教学团队活动等。
4. 待遇
教授：9万-15万/年，副教授：6万-11万/年。特殊人才和成果突出人才,相关待遇可一人一议。

以上柔性引进的专职教师享受武汉工商学院自有教师同等的过节费和午餐补助；以武汉工商学院为第一署名单位，本人以第一作者发表的论文，或以主持人获得教学、科研和横向项目等，可按照武汉工商学院现行政策予以经费配套或奖励。另享受教学、科研绩效奖励。

三、报名方法
1. 联系方式：武汉工商学院人力资源部电话：027~88147117 地址：武汉市洪山区黄家湖西路3号邮编：430065

2. 招聘网站 http://rs.wtbu.edu.cn/ZP/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hr80

3. 人力资源部招聘邮箱

博士招聘邮箱：whcjgsxy_gjrc@126.com

4.请所有应聘人员登录招聘网站按照要求注册并填写内容,或将简历分别投递人力资源部和各学院招聘邮箱，邮件主题请注明：“应聘单位”+“专业”+“学历”+“职称”，简历请以附件的形式投递，简历命名为“姓名”，以便于筛选简历（注：应聘相关材料恕不退还，请应聘人员自留底稿）。