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教师招聘
面议
工作地区云南 / 昭通 / 昭阳区
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 招聘专业
地理学、生态学、大气科学、天文学、地球物理学一级学科下所有专业；土地资源管理、旅游管理/工商管理、公共管理、管理科学与工程、理论经济学、应用经济学一级学科下所有专业/化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、药学、冶金工程、矿业工程、材料科学与工程、材料与化工一级学科下所有专业/教育学、心理学、教育一级学科下所有专业；儿童文学/马克思主义理论、政治学、哲学、历史学、民族学、社会学一级学科下所有专业；政治经济学/生物学、生态学、农业工程、作物学、园艺学、农业资源与环境、植物保护、林学、环境科学与工程、食品科学与工程一级学科下所有专业/中国语言文学、历史学、新闻传播学一级学科下所有专业/数学、统计学一级学科下所有专业/体育学一级学科下所有专业/外国语言文学、教育学一级学科下所有专业（教育学方向本科需为英语专业）/物理学、力学、机械工程、光学工程、动力工程及工程热物理、电气工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、控制科学与工程一级学科下所有专业/艺术学理论、设计学、美术学、音乐与舞蹈学一级学科下所有专业
福利待遇
（一）相关待遇
1. 引进费：50-70万元。
2. 科研启动费：理工类10-20万元，人文社科5-10万元。
3. 博士津贴：12000元/年。
4. 绩效工资：享受副教授岗位奖励性绩效。
5. 入选“兴昭人才支持计划”专项者，另享受生活补贴20-60万元、项目支持经费30-60万元。
6. 入选云南省“兴滇英才支持计划”个人专项者，另享受一次性工作生活补贴50-100万元，在培养支持期内可申报项目支持经费50-1000万元。
7. 享受国家和学校规定的工资福利待遇。
（二）说明
1. 夫妻双方同时符合引进人才条件，引进费和科研启动费按各自的条件分别按照引进协议执行。
2. 学校为来校应聘的高层次人才提供往返差旅费。
3. 高层次人才配偶学历条件达到相关要求的，按照上级规定在学校编制内解决工作。
4. 学校负责协调引进高层次人才的子女入园入学问题。
面议 云南 / 昭通 / 昭阳区 博士 经验不限
高校
教育/培训
1000-9999人
2023-03-31
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