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- 其他行业
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理学
工学
医学
农学
哲学|经济学|法学
文学|教育学|历史学
军事学|管理学
艺术学|交叉学科
不限
专职教师(博士)
10K~20K
工作地区河北 / 廊坊 / 廊坊市
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 招聘专业
机械工程类、力学类、动力工程及工程热物理类、航空宇航科学与技术类、材料科学与工程类、信息与通信工程类、电气工程类、电子科学与技术类、仪器科学与技术类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、软件工程、网络空间安全、测绘科学与技术类、土木工程类、建筑学类、交通运输工程类、地质学类、地理学类、数学类、统计学、物理学类、系统科学类;
公共管理类、管理科学与工程类、工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、哲学门类、法学类、政治学类、社会学类、民族学类、马克思主义理论类、教育学类、心理学类、中国语言文学类、外国语言文学类、设计学类;
机械工程类、力学类、动力工程及工程热物理类、航空宇航科学与技术类、材料科学与工程类、信息与通信工程类、电气工程类、电子科学与技术类、仪器科学与技术类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、软件工程、网络空间安全、测绘科学与技术类、土木工程类、建筑学类、交通运输工程类、地理学类、数学类、统计学、物理学类、系统科学类、公共管理类、管理科学与工程类、工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、哲学门类、法学类、政治学类、社会学类、民族学类、马克思主义理论类、教育学类、心理学类、中国语言文学类、外国语言文学类、设计学类。
学历要求:博士学历
引进条件
(三)第三层次:学科带头人。要求满足下列条件之一:
1.国家级教学成果奖获得者;或两项省部级科学技术二等奖获得者;
2.主持国家级科研课题二项及以上;
3.近5年,新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目;在海内外重要学术期刊上发表过高影响力论文或著作;
4.引进海外高层次人才视其业绩水平,经同行专家评议具有较大学术影响力;
5.年龄一般不超过45岁,具有博士学位,本科、硕士、博士均双一流建设高校(或原985高校)毕业,在科研院所、高校或大型企业从事科研或管理工作5年以上,在所从事的领域具有较大学术影响力;
6.“全国百篇优秀博士论文”获得者;
7.经学校认定与上述级别人才相当的人才。
(四)第四层次:学术骨干。要求满足下列条件之一:
1.年龄不超过40周岁的博士毕业生,理工科:本科、硕士、博士均为双一流建设高校(或原985高校)毕业且以第一作者或通讯作者在国内外期刊发表高水平学术论文被SCI、EI收录不少于2篇,其中二区以上论文不少于1篇或在科研院所、高校或大型企业从事科研或管理工作3年以上;非理工科:本科为双一流建设高校(或原985 高校)毕业,硕、博之一为双一流建设高校(或原985 高校)毕业且参与课题研究不少于3 项,以第一作者或通讯作者在国外期刊发表高水平学术论文被SSCI 收录不少于2 篇或在国内CSSCI期刊(正刊)和《人大复印报刊资料》全文转载不少于6篇。
2.全国百篇优秀博士论文提名奖;
3.经学校认定与上述级别人才相当的人才。
(五)第五层次:博士毕业生。要求年龄一般不超过45周岁的博士学位获得者。
四、引进人才相关待遇
(一)学校每年根据实际情况专题研究人才引进工作和有关待遇问题,对引进人才实行分类资助。
(二)第五层次人才享受相关待遇如下:
博士类型 安家费(万元) 科研启动费(万元) 两地分居配偶
第五层次博士 30 工科 非工科 可视情况在校内安排两地分居配偶相应工作,安家费不再发放。
10 5
(三)每提升一个层次安家费增加20万元,四层次以上人才未有高级职称的自入职起三年内享受校内副教授津贴,三层次以上人才安家费和博士科研启动金还可根据引进人才能提供的具体成果面议。
五、考核标准
享受安家费待遇的引进博士在入职五年内,五层次人才需完成以下任务之二、四层次人才需完成以下任务之三、三层次以上人才需完成任务面议,未完成者不发放全部安家费的50%。
(一)获得省级以上科技成果奖(一等奖前七名,二等奖前五名,三等奖前三名)。
(二)获省级以上社科优秀成果奖、教学成果奖(一等奖前五名,二等奖前三名,三等奖第一名)。
(三)主持省级以上指令性教研、科研项目。
(四)主持的横向项目经费实际到账年均10万元(五层次,每提高一个人才层次年均到账经费增加10万元,非工科减半)以上。
(五)作为第一作者,发表3篇以上期刊论文(其中1篇以上SCI、SSCI、CSSCI期刊论文或2篇以上EI、中文核心期刊论文)。
(六)作为第一发明人获2项以上职务发明专利授权。
六、联系方式
电子邮箱:bhhtrsc@163.com,报名人员发送本人简历至人事处邮箱。
电子邮件主题格式:姓名+专业+毕业院校。
咨询电话:0316-2083215
10K~20K/月 河北 / 廊坊 / 廊坊市 博士 经验不限
高校
教育/培训
10000人以上
2024-04-28
专职教师
10K~20K
工作地区安徽 / 亳州 / 谯城区
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 人才需求
招聘单位
拟聘
人数
招聘岗位所需资格条件
专业 学位
中文与传媒系 5 中国语言文学(0501)、新闻传播学(0503)、工商管理学(1202,仅限文化产业管理方向) 博士
电子与信息工程
系
9
数学(0701)、统计学(0714)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)、网络空间安全(0839)、
智能科学与技术(1405)、物理学(0702)、机械工程(0802)、光学工程(0803)、动力工程及工程热
物理(0807)、电气工程(0808)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工
程(0811)、电子信息(0854)
博士
外语系 2 外国语言文学(0502)、翻译(0551)、中国语言文学(0501,仅限比较文学与世界文学方向) 博士
音乐系 2 艺术学(1301)、音乐(1352) 博士
教育系 2 教育学(0401)、心理学(0402) 博士
美术系 3 艺术学(1301)、设计学(1403)、设计(1357) 博士
中药学院 15
中药学(1008)、基础医学(1001)、中医学(1005)、中医(1057)、临床医学(1002)、中西医结合
(1006)、药学(1007)、护理学(1011)、医学技术(1058)、化学工程与技术(0817)、材料科学与
工程(0805)、纳米科学与工程(1406)
博士
经济与管理系 4 理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、管理科学与工程(1201)、工商管理学(1202)、公共管理
学(1204)
博士
体育系 2 体育学(0403)、体育(0452) 博士
马克思主义学院 4 哲学(0101)、政治学(0302)、社会学(0303)、马克思主义理论(0305)、中共党史党建学(0307)、
中国史(0602)
博士
生物与食品工程
系
12
食品科学与工程(0832)、轻工技术与工程(0822)、公共卫生与预防医学(1004)、畜牧学(0905)、
生物学(0710)、生物工程(0836)、生物与医药(0860)、作物学(0901)、环境科学与工程(0830)、
生物医学工程(0831)
博士
引才待遇
人才类别
安家费
(万元)
生活补贴
(万元/年)
科研启动经费(万元) 绩效工资 人文社科类 自然科学类
领军人才 面议 博士研究生不具有副高
级职称者,3 年内绩效工
资按副教授七级执行;博
士研究生具有副高级职
称者,3 年内绩效工资按
教授四级执行。
博士研
究生
A 类 110 4.8 15 30
B 类 100 4.8 12 25
C 类 90 4.8 10 20
D 类 80 4.8 8 15
E 类 70 4.8 5 10
注:1.博士研究生具有副高级职称者,安家费在以上标准基础上提高 5 万元;博士研究生具有正高级职称者,安家费在以上标准基础上提高
10 万元。2.生活补贴发放时间为 5 年。自第 6 年起享受特殊津贴,其中博士 1500 元/月,教授(或其他正高专业技术职称者)2000 元/月,就
高执行。3.地方政府与学校给予引进高层次人才各项待遇不重复享受。4.引进人才待遇均为税前金额(不含科研启动费)。
10K~20K/月 安徽 / 亳州 / 谯城区 博士 经验不限
高校
教育/培训
10000人以上
2024-04-28
技术研发类(结构、仿真、材料)
10K~25K
工作地区四川 / 成都 / 青羊区
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验应届生
- 结构设计工程师
仿真工程师
材料工程师
工艺工程师
质量工程师
学历要求:硕士及以上
公司中高级人才的 战略储备岗位 , 热 爱增材制造 。具有 扎实的专业知识 ; 较强的逻辑思维和 学习适应能力 。具 有 创 新 及 钻 研 精 神。
专业要求:机械设计、机械 制造、流体力学 或相关工 程专 业、金属材料、增材 制造、粉末冶金 等相关专业;材料类、机械类 等相关工 科专 业
引才待遇
1、具有市场竞争力的薪资待遇: 基本工资+ 岗位工资+绩效工资+各类奖金+餐补+交通补贴 , 综合年薪 10-30 万。
2、丰富多彩的员工福利: 免费停车、节 日福利 、生 日礼金、带薪年休假、六险一金、 团建活动 、下午茶。
3、完善的新人培养体系: 行业大咖亲自带教 , 完善的培训体系 ,助力新人快速成长 ; 管理、专业、项 目 多通道晋升发展。
10K~25K/月 四川 / 成都 / 青羊区 硕士 应届生
科研机构
仪器仪表/工业自动化
500-999人
2024-04-28
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