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四川轻化工大学是一所工学、理学、管理学、教育学、文学、历史学、艺术学、法学、经济学等九大学科协调发展的具有近六十年本科教育、近二十年研究生教育历程的普通全日制高等学校。学校坐落于两个国家历史文化名城自贡市和宜宾市，拥有李白河、汇东、宜宾、黄岭四个校区。学校办学历史悠久、教育传统优秀，连续两次获得国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，是国家卓越工程师教育培养计划高校、国家语言文字推广基地、国家知识产权试点高校、教育部数据中国“百校工程”建设院校、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、国家级大学生创新创业训练计划高校、首批四川省博士后创新实践基地、四川省来华留学示范基地、四川省首批创新改革试点高校、四川省深化创新创业教育改革示范高校、四川省高新技术产业示范科研单位、中国酒业协会授牌与五粮液集团共建的“中国白酒学院”。 学校是一所“三线建设”西迁的本科高校，于1965年响应毛泽东主席号召、周恩来总理批示，将原华东化工学院（现华东理工大学）的部分保密专业西迁至四川自贡市，从上海总部抽调精干力量，从浙江大学、复旦大学借调部分科研人员，组建华东化工学院西南分院，对外称之为“652”工程。1979年学校更名为四川化工学院，1983年更名为四川轻化工学院，2003年四校合并组建为四川理工学院，2018年更名为四川轻化工大学。 图片 学校环境优美，风景如画，是学生奠基人生梦想、教师实现学术抱负的理想之地。美轮美奂的宜宾校区被誉为“宜宾旅游打卡圣地”，宏伟现代的自贡李白河校区被称为“别人家的大学”。学校占地面积4600余亩，建筑面积160多万平方米，国有资产总值超过百亿元。目前图书馆纸质文献总量307万余册，电子图书165万多册，学位论文1024万篇，中外文数据库124个（含子库），自建特色数据库10个。 图片 学校拥有一支业务精湛、奋发有为、充满活力的师资队伍。学校现有教职工2400余人，其中，专任教师1958人：教授、副教授占比近40%；具有博士、硕士学位教师占比超80%；现有国家杰出青年科学基金获得者、入选国家级人才项目等省部级以上专家100余人次；聘请特聘教授、兼职教授、客座教授100余人，其中“两院”院士3人，国家重点人才计划特聘专家、国家杰出青年科学基金获得者12人。 学校积极响应国家“一带一路”倡议，充分利用地处“一带一路”和“长江经济带”重要交汇处的区位优势，积极推动与“一带一路”沿线国家开展高等教育合作，提升国际化办学水平，通过国际学生与国内学生共同参与各类特色产业学院的学习交流与实践，促进了学科和文化的交融，全面提升了国际化复合型人才培养的水平。 半世纪风雨，半世纪砥砺，半世纪辉煌。四川轻化工大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，以立德树人为根本任务，以办人民满意的大学为宗旨，秉持“厚德达理，励志勤工”的校训，全面开启建设特色鲜明、优势突出的高水平综合性大学的新征程。 人事处联系方式： 联系人 ： 黄老师 0813 5505816 李老师 0813 5505816 2023人才引进政策 一、学科带头人 （一）岗位招聘条件 1.具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务； 2.具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师，取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。 （二）岗位待遇 1.安家费：提供70～100万元税前安家费； 2.科研及学科建设配套经费：自然科学类50～500万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币； 3.在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权； 4.享受1200元/月的博士教授津贴； 5.配偶根据情况妥善安置； 6.其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。 优秀博士研究生 （一）岗位招聘条件 1.A类 具备下列条件之一： (1)在海内外知名高校（ARWU全球排名前100名）取得博士研究生学历学位； (2)世界一流大学建设高校的世界一流学科博士后出站人员。 2.B类 具有博士研究生学历学位，且具备下列条件之一： （1）作为项目负责人承担国家自然科学基金项目或国家哲学社会科学基金项目； （2）A类以外的博士后出站人员。 3.C类 具有博士研究生学历学位，其专业为我校所需求的学科专业。 （二）岗位待遇 1.安家费（税前） A类：60～65万元； B类：55～60万元； C类:50～55万元。 2.不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇；具备副高级专业技术职务的，享受副教授二级岗位同等待遇。 3.享受800元/月的博士津贴。 4.享受为期三年的住房租金补贴（1000元/月）。 5.酌情解决配偶工作，实行人事代理，其待遇参照在编同级同类人员执行。 注： （1）按四川省高校进人的有关规定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方可取得事业编制。 （2）硕士研究生原则上应在35岁以下，采用编制外聘用方式，实行人事代理，其待遇与在编在岗同类人员相同。 （3）2023年人才引进政策适用于政策公布之日（2022年07月06日）以后面试的应聘人员。
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