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经济学、社会学、统计学等相关专业； 引进条件和类别 （1）A1类：“两院”院士、国家特殊人才计划杰出人才、国家引才计划顶尖人才，以及海内外具有与上述人才相当学术地位和教学科研成就的人才。 （2）A2类：国家“特支计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者”特聘教授、国家引才计划“长江学者奖励计划”讲席学者、浙江省特级专家以及海内外具有与上述人才相当学术地位和教学科研成就的学者。 （3）A3类：国家优秀青年科学基金获得者、教育部青年长江学者、国家“特支计划”青年拔尖人才、国家引才计划青年项目入选者、国家社科基金重大项目首席专家、国家级有突出贡献中青年专家、国家级教学名师（本科高校）、中国科学院“百人计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”入选者、省“151人才工程”重点资助人选、国家重大科技计划首席科学家、国家级重点学科负责人、国家级重点实验室负责人，以及海内外具有与上述人才相当学术地位和教学科研成就的人才。 （4）B1类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省高等学校“钱江学者”特聘教授、省“特支计划”领军人才、省“特支计划”教学名师（本科高校）、中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者、省“151人才工程”第一层次或具有相当学术造诣的海内外人才；或在各自学科或专业领域有较突出贡献，可起带头作用，具备担任学科带头人的能力与水平的人才，原则上要求具有正高级专业技术职务，一般要求年龄在50周岁以下。 （5）B2类：省有突出贡献中青年专家、省宣传文化系统“五个一批”入选者、省“特支计划”青年拔尖人才或与上述人才水平相当的高层次人才或具有相当学术造诣的海内外人才；或在各自学科或专业领域有较大影响，可起带头作用，具备担任学科带头人的能力与水平的人才，原则上要求具有正高级专业技术职务，一般要求年龄在45周岁以下，特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽。 （6）B3类：在各自学科或专业领域有较大影响，可起带头作用，具备担任学科带头人潜力的海内外人才，引进的国内人才原则上要求具有正高级专业技术职务，一般要求年龄在40周岁以下，海外优秀人才、业绩特别突出和紧缺急需的人才可适当放宽。 （7）应用型人才B3类：在各自学科或专业领域有较大影响，可起带头作用，具备担任学科带头人的潜力的人才，一般要求年龄在40周岁以下，业绩特别突出和紧缺急需的人才可适当放宽，原则上具有硕士学位及正高级专业技术职务，有创新创业经验。近五年，在学术创新、成果转化、技术推广、社会服务等方面能力突出，取得显著效益，具有重大影响力的人才。 （8）C类：在各自学科或专业领域有重要成就，可起带头作用，具备担任学术带头人的能力和水平的人才。一般要求年龄在40周岁以下，业绩特别突出和紧缺急需的人才可适当放宽。 （9）应用型人才C类：在各自学科或专业领域有重要成就，可起带头作用，具备担任学术带头人的能力和水平的人才，原则上具有硕士学位或副高级专业技术职务，有创新创业经验。近五年，在学术创新、成果转化、技术推广、社会服务等方面能力突出，取得显著效益，具有重大影响力的人才。一般要求年龄在40周岁以下，业绩特别突出和紧缺急需的人才可适当放宽。 （10）D类：具有博士学位，学术造诣较深，在科学研究方面取得较重要成就，具备学术骨干的能力和水平。一般要求年龄在35周岁以下，海归博士年龄可适当放宽，业绩特别优秀的年龄可适当放宽。外国语言文学、艺术类、体育类及紧缺学科专业人才引进条件可适当降低。 （11）E类：具有博士学位，有稳定的研究方向，发表过较高水平的科研论文，具备科研学术骨干的发展潜质。一般要求年龄在35周岁以下，业绩特别优秀的年龄可适当放宽。外国语言文学、艺术类、体育类及紧缺学科专业人才引进条件可适当降低。 （12）F类：限体育类及紧缺学科专业人才。具有博士学位，有稳定的研究方向，发表过较高水平的科研论文，具备教学和科研的发展潜质。一般要求年龄在35周岁以下，海归博士年龄可适当放宽。
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