管理与综合类
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岗位职责： 工业工程、财务管理、市场营销、企业管理、人力资源、工商管理 岗位要求： 员工个人成长 1.高度市场化的激励机制：股权，技术，营销，项目 2.混改多元化股东结构和产业平台 3.“长”“家”“匠”分离互通的职业晋升通道 4.两大研发基地五大研发设计平台 完善的福利待遇: 1.公司按照国家规定为员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金 2.公司为入职员工发放300-503元/月人的人才补贴 3.公司为员工提供交通补贴、用餐补贴、员工宿舍、健康体检、传统节日慰问等福利
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